当医院について 5つの魅力
共に育つことのできる、最高の環境がここにあります。
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- 魅力 1
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最新の知識と技術
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- 魅力 2
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チーム医療の徹底
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- 魅力 3
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女医さんも大活躍
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- 魅力 4
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最高の人柄が
魅力的な院長
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- 魅力 5
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和気あいあいと
働きやすい環境
歯科医師の仕事について
スタッフインタビュー
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人の痛みを感じ取り、
真摯に向き合う医師へ -
学べることは多くあるかと思いますが、
・総合的な診断と治療(ドーソン理論を学び、顎口腔系から何がどうなっているかを理解し、各症状に対しどの様な治療を行うべきか診断できる)
・全顎的な治療が身につく
・インプラント治療の考え方、重要性、ドリリングテクニック及び外科手技を習得これらを患者さんファーストで考えられるようになって頂ければと考えています。
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歯科医師
院長
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技術はもちろん、
心も豊かな医師へ -
個々の歯ではなく、全顎的な観点から診るという院長の考えから、原因を突き止め根本から直していくという姿勢が身に付くかと思います。
院長はインプラントをはじめドーソン(咬合治療)にも力を入れていますので、そのあたりの知識も身に着けることが出来ます。仕事をしていれば、良い時悪い時があります。
悪い時でも目の前のことに集中して乗り越えてほしいと思います。 -
歯科医師
副院長
求める人物像
- 感謝の「心」
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知識も技術も患者さんを治療する上では非常に大事なことです。しかし、患者さんにも共に働く仲間にも常に感謝の気持ちを持って働いて頂ければと考えます。
- 寄り添う「優しさ」
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患者さんを第一に考えた診療体制の中で、笑顔が絶えないコミュケーションをとれることが理想です。あなたのその優しさが最大の武器になると考えています。
- 分かち合う「喜び」
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患者さん一人一人と真摯に向き合って辿り着いた治療のゴール地点で患者さんと喜びを分かち合い、最高の笑顔を生み出すことが働き甲斐に繋がると考えています。
歯科医師入社後の流れ
- 01 一年目
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- 歯内治療、歯周治療、補綴治療等の初期治療として必要となる項目を指導(1、2年程)
- 各講習会への参加
- 「ドーソン」ドーソン理論を教科書を用いて講習
- 02 二年目
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- 口腔内全体を診る治療方針を指導
- 「ドーソン」中心位の正確な採取、マウスピースによる咬合調整
- 03 三年目
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- ノーベルガイドを用いたインプラント治療(初期ケース)の習得
- 「ドーソン」各咬合に対する治療
ⅠⅡⅢ級に対しての治療を咬合器を用いて習得する
- 04 四年目以降
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- インプラント治療に必要な骨移植(サイナスリフト、ボーンクラフト等)を習得
- All on 4、インプラントによるオーバーデンチャー
- 「ドーソン」ドーソンアカデミーへの参加
共に育つ意欲がある方のご応募お待ちしております。
お電話からのご応募はこちら tel.044-871-7723
募集要項
| 雇用形態 | 【常勤】若干名 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒216-0004 神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-5-7 スクエアワン2F |
| 仕事内容 | 歯科医療業務全般 |
| 応募資格 | 歯科医師免許 |
| 必要経験年数 | 不問 |
| 給与 | 【常勤】350,000円～※経験・能力により優遇 (試用期間三か月、期間中300,000円～) 【非常勤】日給20,000円～ ※経験・能力により優遇(試用期間三か月、期間中も同額) |
| 勤務時間 | (月)、(火)、(水)、(木)、(金)、(土) 8：45～19：20 休憩あり（非常勤での勤務もご相談承ります） |
| 休診日 | 日曜、祝日 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 週休二日制、交通費全額支給 退職金制度(勤続5年以上)、資格取得支援あり 学会・研修費支給(医院規定による)、勉強会あり(月１回) スタッフルームあり、親睦会あり |
共に育つ意欲がある方のご応募お待ちしております。
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アクセス
当院院長の経歴
| 2000年 | 日本歯科大学新潟 歯学部 卒業 |
|---|---|
| 2001年 | 東京医科歯科大学 ポストグラデュエートコース （歯周病学・歯肉療法学コース） 修了 |
| 2002年 | スウェーデンデンタルセンター 歯周病学コース 修了 |
| 2009年 | かねやす歯科医院 開業 |
| 2016年 | 医療法人 Dental Institute 設立 |
よくある質問
- Q.01 経験が浅いですが、大丈夫ですか？
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全く問題ありません。意欲があれば、大歓迎です。基本から指導を行い、ステップアップしていきます。
- Q.02 研修・勉強会はありますか？
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卒業間もない方はもちろん、経験者の方も含めそれぞれに合った研修や勉強会を行います。
- Q.03 将来、開業を考えています！
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問題ありません。医院運営を行う上でどのような行動が必要なのかを考えて理解できるように共に学べられればと考えています。
- Q.04 採用まではどうのような流れですか？
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「面接→見学→採用」の流れとなっています。
- Q.05 残業はありますか？
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基本残業はありませんが、患者さんの都合により発生する場合がありますが、分単位で残業手当があります。
- Q.06 パート勤務は可能ですか？
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一度ご相談してください！
- Q.07 福利厚生は充実していますか？
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社会保険完備しております。
産休制度を導入しており、常に働きやすい環境を整える努力をしています。(産休取得実績あり)
- Q.08 歩合制度はありますか？
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その方の能力時応じて、柔軟に考えております。
共に育つ意欲がある方のご応募お待ちしております。
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